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Agenda

  • 21
    mai
    2019
    Atelier Europe - Visibilité des Partenaires
    > Lire la suite
  • du 23
    mai
    2019
    au 24
    mai
    2019
    40èmes journées de la section Grand Ouest du GFP
    En partenariat avec Elastopôle
    > Lire la suite
  • 29
    mai
    2019
    Webinar : Les enjeux de la maintenance prédictive pour les transformateurs
    Le 29 Mai 2019 à 11h
    > Lire la suite
  • 06
    juin
    2019
    Networking meeting Ouest
    En partenariat avec le CTTM au Mans
    > Lire la suite
  • 13
    juin
    2019
    Journée AXE « Recyclage et Revalorisation des élastomères »
    Ouverture des inscriptions !
    > Lire la suite
  • 20
    juin
    2019
    ASSEMBLEE GENERALE D’ELASTOPOLE
    SAVE THE DATE - Région Centre
    > Lire la suite
  • 27
    juin
    2019
    Tech Meeting Polymères intelligents et Dispositifs intelligents
    Rencontres B2B Entreprises-laboratoires à Paris Saclay
    > Lire la suite
  • 02
    juillet
    2019
    Journée Technique COLLAGE
    Organisée par Rescoll, en partenariat avec Elastopôle
    > Lire la suite
  • du 16
    octobre
    2019
    au 23
    octobre
    2019
    Participez au salon K 2019
    Stand partagé sur le Pavillon France
    > Lire la suite
Agenda

  • 20
    mai
    2019
    Webinaire : L’eau de graphène - atouts et applications
    Oréganisé par Aquitaine Chimie Durable
    > Lire la suite
  • du 20
    mai
    2019
    au 17
    juin
    2019
    Printemps de l’Innovation 2019
    Pays de la Loire
    > Lire la suite
  • 23
    mai
    2019
    13ème Forum AquiDoc de rencontres Entreprises/jeunes chercheurs
    > Lire la suite
  • 06
    juin
    2019
    Rencontre Métier : Maintenance du futur
    le 6 Juin à Nantes
    > Lire la suite
  • 06
    juin
    2019
    SOMMET PERFORMANCE
    le 6 Juin à Lyon
    > Lire la suite
  • du 11
    juin
    2019
    au 14
    juin
    2019
    Workshops sur l’impact environnemental des matériaux
    Grenoble INP (11-14 Juin 2019)
    > Lire la suite
  • 18
    juin
    2019
    Agora des Projets - Santé Bien-Être Autonomie en Grand-Orly Seine Bièvre
    Candidatez jusqu’au 10 mai 2019 !
    > Lire la suite
  • du 25
    juin
    2019
    au 27
    juin
    2019
    Conférence ECCMR 2019
    European Conference on Constitutive Models for Rubber
    > Lire la suite
  • 04
    juillet
    2019
    Journée technique AFICEP Elastomères et Formulation
    Appel à communications ouvert jusqu’au vendredi 3 mai
    > Lire la suite

Ressources Humaines

A la une : Formation & Emploi

Retrouvez dans cette rubrique les services que vous propose Elastopôle pour le recrutement et les formations dédiées au secteur des élastomères.


Elastopôle propose régulièrement à des personnes en recherche d’emploi de diffuser leur demande via sa newsletter, mais aussi aux entreprises de communiquer leurs offres par ce même biais pour toucher un public spécialisé.


Pour toute requête de ce type, adressez un mail à Antoine HUBAULT.


Elastopôle propose également de retrouver dans cette rubrique :

Estimer le coût d’une embauche d’un salarié

Depuis le simulateur en ligne sur notre site internet
A la une : Financements

Le simulateur du coût d’embauche est une ressource ouverte de calcul des cotisations sociales pour le coût d’une embauche en France en fonction du statut de votre entreprise. Quelle qu’en soit sa taille, vous disposez d’une estimation simple et claire.


Rares sont les employeurs potentiels, en particulier lors d’une première embauche, qui ont une idée précise du coût réel que cela représente, et donc du bénéfice qu’ils doivent dégager pour pouvoir sécuriser leur projet de développement. Par ailleurs, certains dispositifs d’aide ou réductions sont peu connus et la grande variété de règles fiscales et sociales peuvent-être difficiles à appréhender. Une estimation par ses propres moyens s’avère alors très difficile.


C’est pourquoi Elastopôle vous met à disposition ce simulateur d’embauche.
Il intègre 40 cotisations et aides différentes et permet d’indiquer différents paramètres :

  • le nombre de salariés de l’entreprise ;
  • le statut du salarié : cadre ou non-cadre ;
  • le salaire brut mensuel souhaité ;
  • le statut ou non en tant que jeune entreprise innovante.
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